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2026年员工薪酬福利培训试卷及答案

一、单项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.依据2026年现行个人所得税专项附加扣除政策，独生子女赡养年满60周岁父母的，每月可享受的税前扣除标准为（）

A.1000元B.2000元C.3000元D.5000元

2.企业采用数字人民币向员工发放薪酬时，以下符合合规要求的是（）

A.可强制要求员工开通数字人民币钱包

B.数字人民币薪酬不计入个人所得税应纳税所得额

C.数字人民币发薪记录可作为员工社保缴费基数核算依据

D.停产期间企业可用数字人民币消费券替代工资发放

3.企业聘用的完成特定项目的灵活用工人员，未与企业签订劳动合同的，其薪酬核算应归属的科目为（）

A.应付职工薪酬B.劳务报酬C.经营所得D.偶然所得

4.企业设立的员工长期服务奖，针对入职满10年的员工一次性发放5万元奖金，该奖金的个税计征方式为（）

A.免征个人所得税B.并入发放当月工资薪金计征个税

C.适用年终奖单独计税政策D.按偶然所得计征个税

5.混合办公模式下，企业向居家办公员工发放的以下补贴，可不计入个税应纳税所得额的是（）

A.按月发放的300元居家办公网络补贴

B.凭票报销的员工家庭办公设备购置费用（设备所有权归企业）

C.