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公关专员活动执行绩效考评表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

活动策划（25%）

活动目标设定

活动目标是否明确，是否与公司整体战略相一致，是否具有可衡量性。

5

活动策划（25%）

活动方案设计

活动方案是否具有创新性，是否具备可行性，活动流程是否详细。

5

活动策划（25%）

预算控制

活动预算是否合理，是否在预算范围内有效执行。

5

活动策划（25%）

风险评估与应对

是否对活动可能出现的风险进行了全面评估，并制定了有效的应对措施。

5

活动策划（25%）

资源整合能力

是否能高效整合内外部资源，确保活动顺利进行。

5

活动执行（25%）

现场管理

活动现场是否有序，活动流程是否高效执行。

5

活动执行（25%）

团队协作

团队成员之间是否默契配合，能否高效完成任务。

5

活动执行（25%）

问题处理

对活动中出现的问题是否能够及时、有效处理。

5

活动执行（25%）

客户沟通

与客户沟通是否专业、礼貌，能否准确理解客户需求。

5

活动执行（25%）

活动效果监控

是否能够实时监控活动效果，并及时调整活动策略。

5

活动效果（20%）

参与度

活动参与度是否高，是否达到预期。

4

活动效果（20%）

满意度

活动参与者满意度是否高，是否达到预期。

4

活动效果