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2026年浙江劳资员考试题库及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳动合同应当以______形式订立。

2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行______分配制度。

3.劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息______小时。

4.劳动争议调解委员会由______和劳动者代表组成。

5.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过______个月。

6.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

7.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

8.劳动合同解除或者终止后，用人单位在解除或者终止劳动合同时未向劳动者支付经济补偿的，劳动者应当自用工之日起一年内提出主张。

9.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、______代表和职工代表组成。

10.劳动者因工伤事故受到伤害的，应当依法享受______待遇。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。（）

2.用人单位有权拒绝劳动者提出的解除劳动合同的请求。（）

3.劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当自劳动争议发生之日起六十日内结束。（）

4.劳动合同期满，用人单位与劳动者协商一致，可以续订劳动合同。（）

5.劳动者违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位