事业单位管理条例.docxVIP

事业单位管理条例

第一章总则

第一条为规范事业单位人事管理，保障事业单位工作人员合法权益，建设高素质专业化事业单位工作人员队伍，促进公共服务事业高质量发展，根据《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规，结合本地区实际，制定本条例。

第二条本条例适用于全区各级各类事业单位（以下简称事业单位）的人事管理工作。参照公务员法管理的事业单位除外。

第三条事业单位人事管理坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则，坚持民主、公开、竞争、择优原则，坚持分级分类分类管理原则。事业单位实行全员聘用制度，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

第四条各级党委组织部门、政府人力资源社会保障部门是事业单位人事管理的综合管理部门，按照管理权限履行事业单位人事管理指导、监督、管理职责：

（一）省级综合管理部门负责制定全区事业单位人事管理政策，统筹指导全区事业单位人事制度改革，对省直事业单位人事管理工作进行直接管理，对市县人事管理工作进行宏观指导和监督检查；

（二）市级综合管理部门负责落实上级人事管理政策，制定本市实施细则，统筹管理本市事业单位人事管理工作，监督指导县（市、区）人事管理工作；

（三）县级综合管理部门负责落实上级人事管理政策，具体管理本县（市、区）事业单位人事管理各项工作。

事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作，事业单位按照本