2025四川乐山中共犍为县委组织部犍为县人力资源和社会保障局犍为县国有资产监督管理局选聘犍为县县属国有企业部分领导人员2人考试历年常考点+创新题答案详解.docxVIP

2025四川乐山中共犍为县委组织部犍为县人力资源和社会保障局犍为县国有资产监督管理局选聘犍为县县属国有企业部分领导人员2人考试历年常考点+创新题答案详解.docx

2025四川乐山中共犍为县委组织部犍为县人力资源和社会保障局犍为县国有资产监督管理局选聘犍为县县属国有企业部分领导人员2人考试历年常考点+创新题答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在深化国有企业改革中，选拔任用县属国有企业领导人员时，首要坚持的原则是？

A.市场导向原则

B.党管干部原则

C.效率优先原则

D.公平公开原则

2、根据《公司法》及国企改革相关要求，县属国有企业董事会的核心职责不包括以下哪项？

A.决定公司经营计划

B.制定年度财务预算

C.直接聘任公司经理

D.修改公司章程

3、在国有资本投资运营公司改革试点中，重点推进的体制机制创新是？

A.行政化管理

B.管资产为主向管资本为主转变

C.减少董事会权力

D.取消监事会职能

4、县属国有企业领导人员在履职过程中，关于“三重一大”决策制度的说法，正确的是？

A.可由个人直接决定重大事项

B.必须经集体讨论做出决定

C.仅需书面备案即可

D.由外部顾问全权代理

5、在选聘国企领导人员时，强调的“双向进入、交叉任职”领导体制主要指？

A.党员董事进入管理层

B.党委班子成员通过法定程序进入董事会、经理层

C.政府官员兼任国企高管

D.外部专家参与决策

6、县属国有企业绩效考核中，除了经济效益指标外，还必须强化哪类指标？