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2026年待岗安置及劳动合同续签协议

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲方因生产经营状况或客观情况发生重大变化需要调整用工安排的实际情况，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方待岗安置及劳动合同续签事宜，达成如下协议：

第一条待岗安排

1.1经甲乙双方协商一致，并考虑甲方当前的[请在此处填写具体的待岗原因，例如：生产经营状况严重困难、公司restructuring、业务调整等]情况，乙方的劳动合同自______年______月______日起进入待岗期。

1.2本协议约定的待岗期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。如待岗原因消除或双方另有约定，待岗期可提前结束。

1.3待岗期间，乙方无需到原工作岗位提供劳动，但应遵守甲方关于待岗人员的管理规定。

1.4待岗期间，甲方按月向乙方支付待岗生活费/工资，标准为人民币____________元（大写：____________元整）。该金额不低于____________（例如：当地最低工资标准的80%）。

1.5待岗生活费/工资于每月______日发放，发放方式为[