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国家开放大学《组织行为学》课程核心内容精简版

一、课程总体概述

组织行为学是研究组织内部个体、群体、组织结构及其行为规律的核心管理课程。课程核心目的是掌握员工行为逻辑、团队运作规律、组织管理机制，运用科学管理方法提升工作效率、团队凝聚力与组织管理水平，为基层管理、人事行政、企业运营等岗位提供理论与实践支撑。

二、课程核心知识模块

（一）个体行为与个体差异

主要研究组织中个人的工作行为与心理规律。核心内容包括性格、能力、气质、价值观、态度、知觉、工作满意度等个体差异要素。重点掌握员工个体行为影响因素、工作动机理论，理解员工工作积极性、工作效率、离职行为的产生原因，掌握针对性激励、人员管理、情绪