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2025云南楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司招聘53人笔试历年真题考点集合含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.二个月

D.三个月

2、在薪酬管理体系中，（）是指企业根据员工所承担的工作本身的价值来确定薪酬水平，强调内部公平性。

A.以职位为基础的薪酬体系

B.以技能为基础的薪酬体系

C.以绩效为基础的薪酬体系

D.以能力为基础的薪酬体系

3、根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的。

A.24

B.36

C.48

D.72

4、人力资源规划的首要步骤是（）。

A.预测人力资源需求

B.预测人力资源供给

C.收集信息资料

D.制定总体规划

5、在面试技巧中，STAR法则用于行为描述面试，其中“T”代表（）。

A.Situation（情境）

B.Task（任务）

C.Action（行动）

D.Result（结果）

6、下列属于非经济性报酬的是（）。

A.基本工资

B.奖金

C.员工荣誉

D.福利待遇