2026年人力资源管理师二级《劳动保障》模拟卷.docVIP

2026年人力资源管理师二级《劳动保障》模拟卷

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.根据我国《劳动法》，以下哪项不属于劳动者的基本权利？

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参加社会保险的权利

D.对用人单位进行监督管理的权利

2.在我国，社会保险的缴费主体不包括：

A.用人单位

B.个人

C.国家

D.社会团体

3.劳动合同中约定试用期最长不得超过：

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.根据《劳动合同法》，以下哪种情况用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.劳动者被依法追究刑事责任

5.工伤保险待遇中，以下哪项不属于工伤医疗待遇的范畴？

A.医疗费用报销

B.停工留薪期工资

C.一次性伤残补助金

D.护理费

6.失业保险金的领取期限，根据失业人员累计缴费年限，每满一年，领取期限最长不超过：

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

7.以下哪项不属于女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护措施？

A.不得安排从事孕期禁忌劳动

B.产假期间享受基本工资

C.产假期间享受生