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2026年河南省焦作市血液中心人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致机器损坏，工厂依据劳动合同法对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法规定，劳动仲裁委员会处理此案的依据是()。

A、劳动合同约定

B、工厂内部规章制度

C、国家劳动法律法规

D、工会意见

答案：C

解析：劳动仲裁委员会处理劳动争议案件时，应以国家劳动法律法规为依据，而非单纯依据劳动合同约定、工厂内部规章制度或工会意见。劳动合同约定是双方协商的结果，但不得