2026年山东消防技术公司规章及薪酬激励制度.docx

2026年山东消防技术公司规章及薪酬激励制度

第一章总则

1.1立法目的

2026年山东消防技术有限责任公司（以下简称“公司”）以“让火患归零”为使命，为持续吸引并保留高水准消防技术人才，特制定本规章及薪酬激励制度。制度兼顾合规、风险、效率与公平，确保组织目标与个人贡献同频共振。

1.2适用范围

本制度适用于与公司签订劳动合同、劳务协议或项目聘用协议的全部人员，含研发、设计、检测、维保、销售、职能六大序列。外部专家、顾问、实习生参照对应条款执行，具体以补充协议为准。

1.3管理原则

（1）价值导向：薪酬向“风险防控贡献度”倾斜；

（2）数据说话：所有激励以量化指标为基准，减少人为裁量；