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2026年人力资源管理师三级劳动关系试卷二（冲刺押题）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共25分）

1.根据劳动法原理，劳动关系是基于（）而发生的劳动者与用人单位之间的社会关系。

A.劳动合同

B.劳动管理

C.劳动报酬

D.事实劳动关系

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）工资。

A.二倍

B.一倍

C.一倍半

D.基本工资

3.劳动合同中约定试用期期限不得超过（）个月。

A.三

B.六

C.十

D.十二

4.劳动合同变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，在（）上达成一致。

A.口头约定

B.书面协议

C.单方通知

D.证人证明

5.用人单位单方解除劳动合同，必须符合法定条件和程序，下列情形中，不属于法定解除条件的是（）。

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期