2026年公司员工社保管理制度.doc

2026年公司员工社保管理制度

为规范公司员工社会保险（以下简称“社保”）管理，保障员工合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

一、适用范围

本制度适用于公司所有正式员工，包括但不限于全职、兼职、临时工等。新入职员工应在入职之日起三十日内办理社保参保手续。离职员工应在离职之日起十五日内办理社保关系转移或注销手续。

二、社保种类及缴费基数

公司为员工缴纳的社保种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即“五险”。社保缴费基数按照员工上一年度月平均工资确定，最低不得低于当地最低工资标准，最高不得高于当地最高工资标准。具体缴费比