武汉市企业员工招聘渠道及方法调查.pdfVIP

武汉市各类规模企业员工招聘渠道与措施调查汇报

摘要：人才对于提高企业竞力的重要性不言而

喻，由于对关键人才日勺获取是通过人员招聘这一环节来实现的，因此

企业选用合适的招聘渠道与选拔措施，让招聘工作有效地完毕对提高

企业绩效及实现发展目的有至关重要的影响。根据调查数据，着重展

示了企业员工招聘渠道与选拔措施的现实状况，记录分析不一样招聘

渠道与选拔措施在各类企业中的应用程度以及其信效度与成本。从中

发现问题，提出问题，并给与一定的改善毙议。

关键词：员工招聘；渠道；选拔措施；调查汇报

1调查背景、对象和调查措施

1.1调查背景

目前，我国市场经济体制日趋完善，国内企业经营模式也随之发

生着巨变。剧烈的市场竞已经表明：谁拥有关键人才，谁就拥有了

未来市场的主导权。

人力资源管理理论的迅速发展为企业招聘提供了大量有益思索，

但现实日勺经济生活又是怎样运行日勺？企业日勺招聘职能发展究竟怎样?

企业与否有自己日勺招聘计划和有良好的招聘渠道?这些招聘渠道各自