（共41页PPT）第4章薪酬管理的实施.ppt

第二节薪酬管理制度的实施2.支付时间薪酬支付的时间和要求：我国薪酬支付的法律规章明确规定，薪酬应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。3.支付形式工资主要支付形式有两种：一种是以货币形式支付，一种极个别情况以实物形式支付。4.法律保障工资支付的法律实施，劳动者能够在法律的保护下得到应得的劳动报酬，《劳动法》和《工资支付暂行规定》中都有具体的规定。**第二节薪酬管理制度的实施（二）调薪1.调薪的种类正常来说调薪可以分为三类：一类是普调，一某省市场相关的调整，还有一类是提升晋级的调整。2.调薪的依据调薪的依据通常也有