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2026年人力资源管理师《劳动关系管理》培训卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.用人单位的经营管理

B.劳动者的个人发展

C.劳动者与用人单位之间的利益协调与矛盾处理

D.政府的宏观调控

2.根据我国《劳动合同法》，以下哪种情形下，用人单位不得解除劳动合同？（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.用人单位濒临破产进行重整的

3.下列关于无固定期限劳动合同的表述，错误的是（）。

A.无固定期限劳动合同是劳动合同的一种类型

B.用人单位在特定情形下可以单方解除无固定期限劳动合同

C.无固定期限劳动合同意味着劳动者永远不能被解雇

D.无固定期限劳动合同的订立通常需要劳动者提出申请

4.集体协商中，代表用人单位与职工一方进行协商的，必须是（）。

A.任何管理人员

B.