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人力资源三级分年份笔试真题（附答案）.doc

人力资源三级分年份笔试真题（附答案）.doc

    人力资源三级分年份笔试真题（附答案）

    单项选择题（每题2分，共10题）

    1.以下哪种不属于人力资源管理的基本职能？

    A.招聘

    B.研发

    C.培训

    D.绩效评估

    2.岗位分析的最终成果是形成岗位说明书和（）。

    A.培训大纲

    B.工作规范

    C.工资方案

    D.考勤制度

    3.以下哪项不是内部招聘的优点？

    A.激励员工

    B.成本低

    C.带来新思想

    D.了解员工情况

    4.绩效考核中，将员工绩效分成若干等级，按比例强制分配的方法是（）。

    A.交替排序法

    B.强制分布法

    C.关键事件法

    D.目标管理法

    5.薪酬体系

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