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2026年企业人力资源师一级考试历年真题汇编

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的字母填在题干后面的括号内。）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.人员招聘

B.薪酬设计

C.人力资源需求与供给的预测与平衡

D.绩效考核

2.在招聘过程中，采用“背景调查”主要目的是（）。

A.验证应聘者简历的真实性

B.评估应聘者的工作态度

C.排除有犯罪记录的应聘者

D.衡量应聘者的专业技能水平

3.以下属于开发性培训的是（）。

A.新员工入职培训

B.领导力发展项目

C.安全生产操作规程培训

D.技能提升工作坊

4.绩效考核中，“目标管理法”（MBO）的核心思想是（）。

A.强调上级对下级的评判

B.通过目标设定和达成来管理绩效

C.侧重于行为表现的评价

D.采用强制分布法

5.薪酬管理的首要目标是（）。

A.确保薪酬的外部公平性

B.提高员工的工作满意度

C.控制企业的人工成本

D.激励员工的绩效表现

6.奖金计划的类型不包括（）。