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图书室管理制度

一、总则

1.1设立目的

为规范图书室日常运行管理，保障文献资源有效供给，提升服务效能，满足全体人员学习、科研、文化休闲等多元需求，营造安静、有序、安全的阅读环境，依据《公共图书馆服务规范》《中小学图书馆（室）规程》《事业单位内部图书室管理导则》等相关规定，结合本单位实际，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于本单位图书室所有工作人员、持证读者及临时进入图书室的人员，覆盖图书室文献采购、编目、流通、保存、读者服务、安全管理、场馆运维等全流程工作。

1.3功能定位

图书室是本单位公共文化服务和知识服务的核心载体，承担文献资源存储、信息咨询、阅读推广、学习支持四大核心功能，实行免费开放、公益服务的基本原则，不得以任何形式向读者收取服务费用。

二、岗位职责

2.1图书室负责人岗位职责

2.1.1牵头制定图书室年度工作计划、经费预算、服务指标，每年12月20日前完成下一年度方案编制，报单位主管部门审批后组织实施；每年1月15日前完成上一年度工作总结，形成年度服务效能报告向全单位公示。

2.1.2统筹图书室人员调配、业务培训、绩效考核，每月组织1次内部业务学习，每季度开展1次服务质量自查，年度工作人员培训时长不低于40学时。

2.1.3负责文献采购经费、运维经费的审批使用，建立经费使用台账，确保经费使用合规、透明，年度文献采购经费占比不低于图书室总经费的60