衡阳市三级甲等医院新护士的工作投入现状及影响因素分析.pdfVIP

·１６０·ＭｏｄｅｒｎＮｕｒｓｅ，Ｊａｎｕａｒｙ，２０２４，Ｖｏｌ．３１，Ｎｏ．１

［调查分析］

衡阳市三级甲等医院新护士的工作投入现状

及影响因素分析

苏云华

［摘要］目的了解衡阳市三级甲等医院新护士的工作投入现状，并分析其工作投入的影响因素，为管理者制订提高新护

士工作投入的措施、帮助其进入工作角色提供临床参考依据。方法于２０２２年４月—８月，采用便利抽样法抽取衡阳市三所三级甲

等医院的１６８名新护士作为研究对象。采用新护士一般资料问卷、中文版Ｕｔｒｅｃｈｔ工作投入量表、护理组织氛围量表、工作相关接纳

行动问卷和职业使命感量表对其进行调查。结果１６８名新护士的工作投入总分为（４６．８０±１３．２１）分，条目均分为（３．１１±１．２０）

分。新护士的工作投入得分与护理组织氛围得分、职业使命感得分及工作相关接纳行动得分均呈正相关（ｒ＝０．３０７、０．２８６、０．３５５，均

Ｐ＜０．０５）；多元线性回归分析结果显示，性别、选择护理专业的原因、用工性质、护理组织氛围、职业使命感及工作相