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劳动法的考试题100题

一、选择题（40题，每题1分，共40分）

1.我国劳动法的基本原则不包括下列哪一项？

A.劳动者平等就业原则

B.劳动者自愿原则

C.劳动者获得劳动报酬原则

D.劳动者自由择业原则

2.根据我国劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是：

A.劳动者提交简历时

B.用人单位发出录用通知时

C.劳动者开始实际工作时

D.双方签订劳动合同书时

3.关于劳动合同的签订，下列说法正确的是：

A.劳动合同可以口头形式订立

B.劳动合同必须采用书面形式

C.试用期内的劳动关系不受劳动法保护

D.非全日制用工可以不签订书面劳动合同

4.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种，其中无固定期限劳动合同是指：

A.没有明确终止时间的劳动合同

B.终止时间不确定的劳动合同

C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

D.适用于所有长期劳动者的劳动合同

5.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

6.劳动合同中约定试用期最长不得超过：

A.一