中小企业员工招聘中存在的问题以及对策的研究 以弘泰木业为例.docx

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中小企业员工招聘中存在的问题以及对策的研究

——以弘泰木业为例

摘要：随着我国社会和经济的发展，刺激着各种产业的成长，也催生了一大批的中小的企业，中小企业现在对我国经济发展起着不可或缺的作用。因此中小企业的发展，不仅仅带来了发展和机遇，也带来了挑战。中小企业起步阶段离不开人才，对人才的需求也日益增加，招聘暴露出了很多问题。通过对广东省中小企业招聘现状进行深入调查分析，针对存在的招聘问题，中提出了针对性的措施，以此给中小企业改善招聘提供合理的意见。

关键词：招聘、人员流失、考核制度、对策

第1章绪论

1.1研究背景和意义

1.1.1研究背景分析

我国经济迅速发