2026年法律实务全解民商法与劳动法案例题库.docxVIP

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2026年法律实务全解：民商法与劳动法案例题库

一、选择题（共5题，每题2分）

1.案情：张某与甲公司签订劳动合同，约定试用期为3个月，月工资为5000元。试用期内，公司因业务调整，每月仅发放3000元工资。张某要求公司补足工资差额，公司以试用期内工资可低于正式工为由拒绝。张某应如何维权？

A.向劳动监察部门投诉

B.申请劳动仲裁，要求补足工资

C.直接解除劳动合同

D.要求公司支付赔偿金

2.案情：乙公司与陈某签订房屋租赁合同，租期5年。租赁期间，陈某因故需提前解除合同，乙公司要求陈某支付2个月租金作为违约金。根据《民法典》，乙公司主张的违约金是否合理？

A.合理，因提前解约给乙公司造成损失

B.不合理，应按实际损失赔偿

C.合理，但需协商降低

D.不合理，需重新签订合同

3.案情：赵某在丙公司工作期间，因公司未依法缴纳工伤保险费，遭遇工伤事故。赵某应如何获得赔偿？

A.由丙公司承担全部赔偿责任

B.通过社会保险基金获得赔偿

C.直接向丙公司索赔，同时要求社保部门追偿

D.由丙公司和社保部门各承担一半

4.案情：孙某与丁公司签订无固定期限劳动合同，工作满8年后，公司以孙某“不胜任工作”为由解除合同，并支付经济补偿。孙某是否可以要求公司支付赔偿金？

A.可以，因公司未提前30天通知

B.不可