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LG新员工入职培训考核试题（含详细答案）

考试说明

1.本试卷为LG新员工入职培训结业考核专用，满分100分，考试时长60分钟；

2.题型包含单选题、判断题、简答题、论述题，全程闭卷作答；

3.考核合格分数线为80分，不合格者需重新参与培训并补考。

一、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分）

每题只有一个正确答案，将正确选项填入括号内

1.LG集团的总部位于（）

A.中国北京B.韩国首尔C.日本东京D.美国纽约

2.LG集团的核心经营理念是（）

A.以人为本，为客户创造价值B.利润至上，快速扩张

C.技术垄断，引领行业D.严控成本，低价竞争

3.新员工入职后，日常工作汇报、考勤报备、流程审批的第一对接人是（）

A.人事专员B.部门直属上级C.公司总经理D.行政人员

4.LG职场基本准则中，对待客户的核心要求是（）

A.完成对接即可，无需过多沟通B.真诚服务，主动解决客户需求

C.优先保障公司利益，忽视客户体验D.拖延客户问题，被动应对

5.职场办公中，关于公司保密信息，以下做法正确的是（）

A.私下和亲友讨论公司产品方案、客户资料

B.离职后可随意分享在职期间获取的公司数据

C.不随意拍照、外传内部文件、会议内容

D.将未加密工作文件发送至私人微信、邮箱备份