原创力文档人力资源管理信息系统2017—2018学年度第一学期
课程作业
一、客观题
经营主体实施系统化全化面的人力资源管理理念而不再认为人力资源工作应由HR部门独立处理
1.人力资源规划的目的是使组织人力资源（A）。
A、供需平衡B、供需失衡C、供需暂时平衡D、供需暂时失衡
2.马尔科夫分析法的基本思想是（A）。
A、找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势
B．发现现在人事变动的规律,以此来
人力资源管理信息系统2017—2018学年度第一学期
课程作业
一、客观题
经营主体实施系统化全化面的人力资源管理理念而不再认为人力资源工作应由HR部门独立处理
1.人力资源规划的目的是使组织人力资源（A）。
A、供需平衡B、供需失衡C、供需暂时平衡D、供需暂时失衡
2.马尔科夫分析法的基本思想是（A）。
A、找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势
B．发现现在人事变动的规律,以此来
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