动力因素测试题及答案.docxVIP

动力因素测试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.赫茨伯格在“双因素理论”中，将那些能引起人们满意、产生积极激励作用的因素称为（）。

A.保健因素

B.激励因素

C.环境因素

D.心理因素

答案：B

2.下列选项中，属于赫茨伯格双因素理论中“激励因素”的是（）。

A.公司政策

B.工作条件

C.薪酬待遇

D.工作本身的挑战性

答案：D

3.在双因素理论中，如果管理者只关注保健因素（如改善薪酬、工作环境），通常（）。

A.能显著提高员工的积极性

B.只能消除员工的不满，不能带来满意

C.能同时消除不满和带来满意

D.会导致员工离职率上升

答案：B

4.某员工因为公司晋升机制不透明（属于保健因素）而感到不满，此时管理者单纯给予该员工更多的奖金（属于激励因素），通常（）。

A.能有效解决其不满情绪

B.无法解决其不满情绪

C.会使其不满情绪加剧

D.能同时解决不满并提升绩效

答案：B

5.下列关于“保健因素”的描述，错误的是（）。

A.与工作环境和条件有关

B.满足这些因素只能防止不满

C.满足这些因素能带来满意

D.包括公司政策、监督方式等

答案：C

6.