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2026年人力资源管理师《综合能力》冲刺卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题均有四个选项，请选择一个最符合题意的选项）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬福利设计

C.人力资源规划

D.招聘与配置

2.在人力资源规划的流程中，确定组织在未来时期所需人员类型和数量的环节是（）。

A.供给分析

B.需求预测

C.人员规划综合平衡

D.招聘计划制定

3.下列关于组织设计的说法中，错误的是（）。

A.组织设计是确定组织内部结构、权责关系和协调机制的过程

B.直线制是一种集权程度较高的组织结构形式

C.事业部制能够有效解决规模扩大带来的管理幅度问题

D.虚拟组织是一种传统的、层级分明的组织结构形式

4.人员招聘的内部推荐渠道的优点不包括（）。

A.成本较低

B.招聘对象与企业文化契合度较高

C.招聘过程相对公平、透明

D.招聘范围有限，可能错失优秀外部人才

5.在各种甄选方法中，能够较为全面、深入地了解应聘者情况的方法是（）。

A.简历筛选

B.心理测验

C.