2026年人力资源管理师真题冲刺卷.docx

2026年人力资源管理师真题冲刺卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.进行人力资源需求预测

C.进行人力资源供给分析

D.评估规划效果

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者简历的有效方法是（）。

A.结构化面试

B.工作样本测试

C.简历筛选

D.人才测评中心

3.以下哪种方法不属于培训需求分析的水平分析？（）

A.问卷调查

B.个人绩效评估

C.关键事件法

D.组织目标分析

4.绩效考核中，由员工的上级主管与其进行沟通，讨论绩效结果、原因及未来计划的过程称为（）。

A.绩效目标设定

B.绩效监控

C.绩效面谈

D.绩效奖惩

5.企业根据员工的工作能力和贡献支付различный薪酬范围，这种薪酬结构称为（）。

A.绩效工资制

B.计时工资制

C.宽带薪酬制

D.职位工资制

6.劳动合同中，对劳动合同期限没有约定，但双方同意以完成一