我国企业如何保持持续成长能力——基于组织柔性和自主创新能力的fsQCA分析.pdfVIP

第３４卷第５期长春大学学报Ｖｏｌ.３４Ｎｏ.５

２０２４年５月ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＣＨＡＮＧＣＨＵＮＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＭａｙ２０２４

我国企业如何保持持续成长能力

———基于组织柔性和自主创新能力的ｆｓＱＣＡ分析

乐国林ꎬ李珍

(青岛理工大学商学院ꎬ山东青岛２６６５２０)

摘要:数字化转型与企业技术自主创新是企业持续成长必须面对的实践问题ꎬ组织柔性与自

主创新能力结合可以为破解此实践问题提供理论依据和实践启示ꎮ提炼组织柔性、自主创新能

力维度ꎬ通过理论分析与ｆｓＱＣＡ组态比较研究ꎬ发现企业实现持续成长的两个前因变量不同维

度组态及其形成的资源单维柔性态、技术研发单维创新态、单因二维柔性态、单因二维创新态、

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两因资源技术组合态和两因全维态６种模式路径ꎮ

关键词:组织柔性ꎻ自主创新能力ꎻ