员工离岗离职管理准则.docx

员工离岗离职管理准则

从事人力资源管理工作多年，我见过太多原本合作愉快的劳资双方，最后因为离岗离职阶段规则模糊、处理不当闹得不欢而散，一边说公司故意卡流程、克扣薪资，一边说员工带走核心资源、留下烂摊子，其实绝大多数矛盾本来都可以避免，就是因为没有明确统一的管理准则，全靠各部门自行把握，才攒出一堆不必要的问题。制定这份准则的核心，就是把规则摆到台面上，既讲企业运营的规矩，也顾员工个人的权益，让整个过程透明顺畅，做到好聚好散。以下是具体的管理规范：

1总则

1.1制定目的

本准则旨在规范公司全体员工的离岗离职管理流程，明确员工和公司双方的权利与义务，避免劳动纠纷，保障公司业务平稳衔接不中断，同