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人员信息保密规定

总述

在个人信息安全越来越受重视的今天，不管是企业还是个人，都吃过信息泄露的亏：员工刚入职就接到各种贷款推销电话，填完简历就天天收到卖房卖课的骚扰消息，甚至还有骗子拿着泄露的个人信息骗走员工几万块积蓄。我做人力资源相关工作快十年了，见过太多因为人员信息管理不严闹出的麻烦，小到公司名声受损，大到赔得底掉还触犯法律。制定这份人员信息保密规定，不是走形式做样子，一是为了遵守国家个人信息保护的相关法律要求，二是为了守住每一位员工的隐私底线，对得起大家把个人信息交给我们的那份信任，三是明确内部管理规则，避免出了问题互相推诿。这份规定覆盖所有接触人员信息的岗位和流程，从分类到责任到操作都讲清楚，希望每一位相关人员都能放在心上，落到实处。

1制定目的与适用范围

1.1制定目的

本规定的核心目的有三个：第一，保护员工个人合法权益，避免员工因为个人信息泄露遭受骚扰、诈骗或者财产损失，给大家一个安全放心的工作环境；第二，规范公司内部人员信息管理流程，明确各岗位的保密责任，从制度上堵住信息泄露的漏洞；第三，符合国家相关法律法规的要求，避免公司因为信息泄露问题承担法律责任，维护公司正常的经营秩序。说句掏心窝子的话，我见过太多小公司不把这个当回事，HR随便把简历卖给中介，最后几十上百个员工信息泄露，公司赔了几十万不说，名声彻底做坏了，招人都招不到，所以这个规定真的不是写给人看的空文，是