2026年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师基础试题库和答案.docx

2026年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师基础试题库和答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

答案：B

2.在胜任力模型中，区分“门槛类胜任力”与“鉴别类胜任力”的核心标准是（）。

A.是否可观察

B.是否可培训

C.是否对绩效差异有显著解释力

D.是否与文化匹配

答案：C

3.某集团采用“三支柱”模式，COE的核心职能不包括（）。

A.政策设计