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岗位异动员工安置及补偿协议

甲方（公司名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

身份证号码：_____________________________

鉴于甲方因生产经营需要、组织架构调整或乙方个人发展等因素，需对乙方现担任的岗位进行异动；乙方同意接受该岗位异动。甲乙双方本着平等自愿、公平合理、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就岗位异动、员工安置及经济补偿事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条岗位变动

1.1乙方现担任的岗位为：________________________（以下简称“原岗位”），所属部门：________________________。

1.2经甲乙双方协商一致（或根据甲方单方决定，见本协议第____条），乙方同意将其岗位变更为：________________________（以下简称“新岗位”），所属部门：________________________。

1.3新岗位的岗位职责、工作地点等具体信息详见甲方提供的《岗位说明书》（如有）或甲方的书面通知。乙方确认已充分了解并愿意遵守新岗位的各项工作要求。

第二条安置措施

2.1甲方承诺为乙方适应新岗位提供必要的支持，具体措施包括但不限于：

(1)提供新岗位相关的培训或指