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医院科室绩效考核责任书

为深化公立医院综合改革，落实公立医院公益属性，健全现代医院管理制度，强化科室责任意识，提升医疗服务质量，优化科室运营效率，充分调动科室及医务人员积极性，推动医院高质量发展，甲方（XX医院绩效考核管理委员会，牵头经办部门：医院经济绩效管理办公室）与乙方（科，科室负责人：）签订本绩效考核责任书，双方严格按照本责任书条款履行责任、落实考核。

一、考核基本原则

（一）公益导向原则：坚持以人民健康为中心，将医疗质量、医疗安全、群众满意度放在考核首位，不得以经济效益作为唯一考核标准，落实国家公立医院考核要求。

（二）量化可考原则：所有考核指标均明确量化标准、数据来源、扣分规则，考核