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人力资源人员招聘效率考核表

项目

权重

考核内容

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

标准

等次

分数

招聘计划达成率（30%）

30%

根据招聘计划完成比例进行评分，超出计划10%以内加5分，超出10%-20%加3分，未达计划减5分。

15

招聘计划达成率（30%）

30%

招聘周期较原计划缩短5-10天加3分，缩短超过10天加5分，未缩短减3分。

15

招聘计划达成率（30%）

30%

招聘成本控制在预算范围内加5分，超出预算减3分。

10

招聘计划达成率（30%）

30%

简历筛选准确率达到90%加5分，每提高1%加1分，未达90%减5分。

10

招聘计划达成率（30%）

30%

面试安排及时率达到95%加5分，每提高1%加1分，未达95%减5分。

5

候选人质量与满意度（20%）

20%

候选人质量评价达到90分以上加5分，每提高1分加1分，未达90分减5分。

10

候选人质量与满意度（20%）

20%

候选人满意度调查得分达到85%加5分，每提高1%加1分，未达85%减5分。

10

候选人质量与满意度（20%）

20%

内部面试官对招聘流程的满意度调查得分达到90%加5分，每提高1%加1分，未达90%减5分。

5

候选人质量与满意度（20%）

20%

候选人入职后的流失率低于5%加5分，每降低1%加1分，超过5%减5分