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知识基础四心理测试的设计与实施

（一）心理测验的基础知识1.心理测验的起源心理测验的产生是源于教育实践中对弱智儿童的鉴别的需要。2.心理测验的定义是人才测评的主要工具心理测验裨上是向受测者呈现一系列典型情境，要求受测者对这些情境做出反应；然后，对心理测验的结果加以分析，找出人与人之间在心理和行为上的差异。心理测验实质上是行为样本的客观化和标准化的测量。通俗地说，心理测验就是依据一定的心理学理论和测量技术，遵循一定的操作程序，对人的行为进行量化，从而对其能力、个性等心理特征做出推断。（二）心理测验的基本要求1.心理测验是经过科学研究精心设计的产物，一个有效的心理测验必须符合以下五个方面的要求：2.心理测验的特点（1）能深入了解人本身的特质，能够发现许多其它方法难以考察的信息。（2）比其它方法更具有客观性（3）更多的定量化使所测内容更精确，且具有较好的可比性；能在较短的时间内，提供关于一个人的大量情况，提高效率。（4）可信度高，同时操作比较简便。（5）尤其重要的是，心理测验可以大规模团体施测，效率高，费用也较低。（四）下面介绍几种主要的心理测验。1.智力测验智力是指人认识世界并运用知识解决实际问题的起基础作用或保障作用的能力总和，包括观察能力、记忆能力、注意能力、思维能力