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2026年骑手工作绩效评估制度

本制度为2026年度平台骑手工作绩效评估统一执行标准，由平台运营管理中心联合骑手权益保障工会共同制定，符合《新就业形态劳动者劳动权益保障条例》及各地人力资源和社会保障部门相关规定，旨在构建公平、透明、合理的骑手绩效评估体系，平衡用户服务体验、骑手劳动收益与平台运营效率三者关系，实现多方共赢。

一、适用范围

本制度适用于平台全量注册骑手，按骑手用工类型分为三类执行差异化评估规则：

1.A类（全职专送骑手）：与站点签署正式劳动合同，接受固定排班、统一管理的专职骑手，纳入城镇职工社保保障范畴；

2.B类（兼职优选骑手）：与平台签署劳务协议，提前报备固定接单时段、享