2025年12月份滨州展鸿人力资源管理有限公司公开招聘劳务派遣工作人员（第一批）（6人）笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2025年12月份滨州展鸿人力资源管理有限公司公开招聘劳务派遣工作人员（第一批）（6人）笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

2、用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行（）。

A.不同的工资制度

B.相同的劳动报酬分配办法

C.较低的福利待遇

D.差异化的绩效考核

3、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.劳务派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.劳动者户籍所在地

D.双方协商约定地

4、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（）标准，向其按月支付报酬。

A.最低工资

B.平均工资

C.最高工资

D.协议工资

5、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他（）。

A.事业单位

B.国家机关

C.用人单位

D.社会组织

6、劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。

A.主要业务核心

B.临时性、辅助性或者替代性

C.长期稳定

D.管理决策层

7、被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用