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2022人力资源部述职报告汇报时间：X年X月X日

Part01第一部分工作总结★招聘人才★培训拓展★薪酬绩效★员工关系

招聘人才招聘工作是2018年公司人力资源工作的重点。在这一年的时间内，公司共计发布5次报纸招聘广告，开通前程无忧网络招聘广告，同时使用《网才》系统发布紧急招聘岗位，并使用《MAST行为风格测评》对招聘人才进行性格测试。录用105人共费用75200元通知面试750人面试544人

招聘人才现场招聘媒体招聘网上招聘员工推荐招聘渠道招聘工作需要规范：1、人才识别的手段不太完善2、招聘的基础管理有待加强3、效果的评估有待进一步提高招聘工作有待强化：1、制