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- 2026-07-28 发布于江苏
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电信技术支撑人员工作绩效衡量表
考核项目
考核要素
考核内容
标准分
自评
考核人评分
技术能力(25%)
故障处理能力
1.独立处理各类技术故障的能力;2.故障处理效率及准确性;3.故障分析及预防措施的有效性。
20
技术能力(25%)
技术支持响应速度
1.对客户问题的响应速度;2.技术支持的专业性和耐心;3.解决问题的效率。
15
技术能力(25%)
新技术学习与应用
1.学习新技术的主动性和积极性;2.新技术应用的效果;3.对团队技术提升的贡献。
15
技术能力(25%)
技术文档编写能力
1.技术文档的完整性和准确性;2.文档的可读性和易理解性;3.文档对团队的帮助程度。
15
技术能力(25%)
技术支持团队协作
1.团队协作的积极性;2.协作过程中的沟通效果;3.对团队整体绩效的贡献。
15
业务理解(20%)
业务流程熟悉度
1.对公司业务流程的掌握程度;2.对业务规则的理解和执行能力。
10
业务理解(20%)
客户需求理解
1.对客户需求的敏感度;2.解决方案的有效性和实用性。
10
业务理解(20%)
业务问题解决能力
1.解决业务问题的能力;2.解决问题的创新性和效率。
10
业务理解(20%)
业务知识更新
1.业务知识的更新频率;2.业务知识更新的深度和广度。
10
业务理解(20%)
业务
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