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劳动争议中经济补偿的追溯期限

一、引言

近年来，随着我国劳动力市场的快速发展，用工形式越来越多元化，劳动争议的数量也呈现逐年上升的趋势，其中经济补偿争议是劳动争议中占比很高的一类纠纷。经济补偿作为劳动法倾斜保护劳动者原则的重要体现，是劳动者在非因自身过错失去工作的时候最核心的权益保障之一，但是在实践中，很多劳动者因为不了解经济补偿的追溯期限规则，错过了维权的最佳时机，导致自己的合法权益无法得到实现。同时，也有部分用人单位恶意利用追溯期限的规则，侵害劳动者的合法权益，引发了很多不必要的纠纷。因此，厘清劳动争议中经济补偿的追溯期限规则，明确实践中的常见争议和实操要点，对于保护劳动者合法权益、规范用