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制度暨员工行为管理知识题库及答案

第一部分：单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）。

A.半日

B.一日

C.两日

D.一日半

答案：B

解析：《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2.以下哪项不属于用人单位制定规章制度时，需经过的法定民主程序？

A.经职工代表大会讨论

B.经全体职工讨论

C.与工会或职工代表平等协商确定

D.报当地劳动行政部门审批

答案：D

解析：《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。审批并非法定必经程序。

3.劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，且无需支付经济补偿。这属于（）。

A.协商解除

B.预告解除

C.即时解除（过失性辞退）

D.经济性裁员

答案：C

解析：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金，属于因劳动者过错导致的即时解除。

4.某公司《员工手册》规定“上班期间浏览与工作无关