2025年企业人力资源外包标准协议样本 (10).docxVIP

2025年企业人力资源外包标准协议样本(10)

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

鉴于甲方为规范人力资源管理，提高运营效率，决定将部分人力资源管理工作外包给乙方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、外包服务内容

1.1人员招聘与配置

1.2员工培训与发展

1.3员工薪酬福利管理

1.4员工关系管理

1.5人力资源信息系统管理

1.6其他甲方委托的与人力资源相关的工作

二、服务期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为三年，自2025年1月1日至2027年12月31日。如双方同意续约，应于协议到期前一个月签订书面续约协议。

三、服务费用

3.1乙方根据甲方提供的外包服务内容，向甲方收取服务费用。双方约定以下费用标准：

（1）人员招聘与配置：按招聘成功人数的月薪总和的10%计算；

（2）员工培训与发展：按培训人次及培训费用的80%计算；

（3）员工薪酬福利管理：按员工人数的月薪总和的5%计算；

（4）员工关系管理：按员工人数的月薪总和的3%计算；

（5）人力资源信息系统管理：按系统使用费及维护费的100%计算；

（6）其他甲方委托的与人力资源相关的工作：双方另行约定。

3.2甲方应在每月底前向乙方支付当月服务费用，逾期未付的，乙方有权按照中国人民银行同期贷款利率收取滞纳金。

四、服