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广告公司创意设计师创意成果及实施绩效评定表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

创意能力（30%）

创意构思独特性

1.具有行业领先的创新思维；2.创意点新颖，能引起目标受众共鸣；3.创意点符合品牌调性，但与竞争对手有明显区别。

10

创意能力（30%）

创意方案完整性

1.设计思路清晰，逻辑性强；2.方案包含实施步骤、预期效果及风险评估；3.方案具备可操作性。

10

创意能力（30%）

创意表现力

1.视觉效果美观，符合设计规范；2.传达效果强，信息传递清晰；3.创意表现手法多样，富有创意。

10

创意能力（30%）

创意迭代能力

1.能够快速吸收反馈，提出改进方案；2.迭代过程保持创意核心不变；3.优化后的创意效果明显提升。

10

创意能力（30%）

创意趋势把握

1.作品能够体现行业最新趋势；2.创意具有前瞻性，能够引领市场；3.作品与行业趋势紧密结合。

10

实施效果（25%）

项目执行效率

1.项目进度符合预期；2.资源配置合理，无浪费；3.额外完成工作，提高工作效率。

10

实施效果（25%）

团队协作能力

1.沟通渠道畅通，信息传递及时；2.团队成员间互相支持，共同解决问题；3.团队协作效率高。

10

实施效果（25%）

客户满意度

1.客户对项目成果高度认可；2.客户反馈积极，无重大投诉