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人事绩效考核表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门负责人评分

人力资源管理

人员招聘效率

25%

10

招聘流程优化，招聘周期缩短，招聘成本控制有效。

人力资源管理

员工离职率

25%

10

离职原因分析，改善员工福利和工作环境，降低员工流失。

人力资源管理

员工档案管理

25%

10

员工档案的及时更新、整理和归档，确保信息的准确性。

人力资源管理

劳动合同管理

25%

5

劳动合同签订及时，无遗漏，合规操作。

人力资源管理

员工关系处理

25%

5

有效处理员工关系问题，维护公司和谐稳定。

员工关系维护

员工满意度调查

20%

10

定期进行员工满意度调查，关注员工反馈，持续改进。

员工关系维护

员工活动组织

20%

10

组织员工活动，增强团队凝聚力。

员工关系维护

员工关怀

20%

10

实施员工关怀措施，如生日祝福、节日礼品等。

员工关系维护

员工培训

20%

5

组织员工培训，提高员工技能和知识。

员工关系维护

员工反馈处理

20%

5

及时处理员工反馈，解决员工实际问题。

招聘与配置

招聘渠道拓展

25%

10

拓展有效招聘渠道，提高招聘效果。

招聘与配置

招聘成本控制

25%

10

有效控制招聘成本，提高招聘性价比。

招聘与配置