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服装设计师设计能力与创意KPI考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

设计能力

设计风格独特性

40%

每款设计至少包含2个独特设计元素

1.设计元素具有明显的创新性；2.设计元素与整体风格和谐统一；3.设计元素在市场上具有竞争力。

设计能力

设计细节处理

40%

每款设计至少包含3个精致细节

1.细节设计具有创新性；2.细节处理与整体设计相得益彰；3.细节设计能够提升服装的整体价值。

设计能力

设计符合市场趋势

40%

每款设计至少80%符合当前市场趋势

1.设计能够准确捕捉市场趋势；2.设计风格符合目标消费群体；3.设计能够吸引消费者注意力。

设计能力

设计图纸规范性

40%

设计图纸符合公司规范

1.图纸布局合理；2.图纸标注清晰；3.图纸内容完整。

设计能力

设计周期完成率

40%

设计周期按时完成率不低于90%

1.能够在规定时间内完成设计任务；2.能够合理分配设计资源；3.能够应对突发状况。

创意能力

创意