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HR如何做背景调查？.docxVIP

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  • 2026-07-29 发布于江西
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HR如何做背景调查？.docx

    HR如何做背景调查

    合规风险

    1.书面授权

    2.候选人提供背调信息

    要求优先提供前任职公司的座机号+分机号

    3.声明（虚假处置等）

    内容及方式

    硬性信息

    内容

    1.公司

    2.职位

    3.任职时间

    4.薪酬

    5.学历

    6.职业资格

    7.是否曾被起诉、判过刑或坐过牢

    8.是不是老赖

    9.是否自己有公司，或其他公司出任股东、高管等职位

    方式

    1.企查查

    2.应聘申请表与简历、社交网站或其他对外公开信息的相符程度

    3/4.银行流水、社保缴纳记录

    5.学信网

    6.职业资格证书查询网站

    7.中国裁判文书网

    8.中国执行信息公开网

    9.国家企业信用信息公示系统

    HR的人脉圈

    第三方背调公司

    软性信息

    内容

    离

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