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(2026版)急诊科工作制度

2026版急诊科工作制度以国家卫生健康委员会《急诊医学科建设与管理指南（2025年修订）》为核心依据，结合当前急诊医疗场景下的急危重症救治需求、数字化医疗技术应用、医护人员职业防护升级等新要求，构建覆盖组织架构与职责、接诊分诊流程、急危重症分级救治、医疗质量控制、人员管理与职业防护、应急响应机制、医疗安全管理、沟通与人文关怀、考核与持续改进九大模块的完整制度体系，适用于全国各级各类二级及以上医院急诊科的日常运营、医疗救治、人员管理与质量管控工作，自2026年1月1日起正式施行。

急诊科需设立急诊医学科主任岗、急诊医疗组长岗、急诊护理组长岗、急诊分诊岗、急危重症救治岗、急诊检验影像协调岗、院感管理岗与应急调度岗共8个核心岗位，各岗位权责清晰且覆盖急诊全流程管理与医疗服务环节。其中急诊医学科主任全面负责急诊科的医疗、教学、科研与行政管理工作，需具备主任医师以上资质，从事急诊医学工作不少于10年；急诊医疗组长负责统筹分管区域的医疗救治工作，需具备主治医师以上资质，从事急诊医学工作不少于5年；急诊护理组长负责分管区域的护理管理工作，需具备主管护师以上资质，从事急诊护理工作不少于5年；急诊分诊岗负责患者的接诊、分诊与生命体征采集工作，需具备护师以上资质，经过专项分诊培训合格；急危重症救治岗负责濒危、急危患者的救治工作，需具备主治医师以上资质，经过急危重症救治专项