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(2026年)度儿科护理工作计划

2026年度儿科护理工作将紧扣国家卫生健康委《儿科护理质量提升行动方案（2025-2027）》要求，以“安全、专业、人文、高效”为核心原则，针对当前儿科护理中存在的患儿依从性不足、专科护理覆盖不均、家属照护支持体系不完善等突出问题，制定全维度落地实施计划。

年度总体量化目标

2026年度儿科护理工作的总体量化目标包括：基础护理合格率≥98%，特级、一级护理合格率≥99%，儿童外周静脉穿刺首次成功率≥95%，院内呼吸道感染发生率≤0.5%，患者及家属满意度≥95%，新增儿童重症、儿童呼吸专科护士各2名，开展3项市级及以上儿科护理科研项目，发表护理学术论文≥5篇，开设儿童哮喘护理、儿童伤口造口护理2个专科护理门诊，落地以家庭为中心的护理（FCC）模式覆盖80%以上住院患儿。

核心工作模块与实施路径

（一）分层分类的团队能力提升工程

首先优化儿科护理梯队建设，按照“新护士规范化培训-骨干护士专科培养-护士长管理提升”的三级路径开展能力建设。新入职护士需完成为期6个月的规范化培训，涵盖基础护理技能、儿童沟通技巧、院内感染防控等内容，每月组织理论考核与操作考核，考核合格后方可独立上岗；针对工作3-5年的骨干护士，选拔推荐参加国家级儿科专科护士培训项目，2026年计划培养儿童重症监护、儿童呼吸、新生儿护理专科护士各1名，同时成立院内儿科护理专科小组，由专科护士