2026年第二季度人力资源管理师三级薪酬管理法规含解析.docxVIP

2026年第二季度人力资源管理师三级薪酬管理法规含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填入括号内）

1.根据我国《劳动法》规定，劳动合同中关于劳动报酬的约定（）。

A.必须明确具体，且不得低于当地最低工资标准

B.可以由双方协商决定，没有法定最低要求

C.仅需在签订时口头约定，书面形式不是必需的

D.应当包含加班费的计算方法，但无需明确具体数额

2.在试用期期间，劳动者的工资标准（）。

A.可以低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

B.必须高于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

C.可以根据劳动者的表现随时调整，没有最低限制

D.与转正后的工资标准必须完全一致

3.关于延长工作时间，下列说法正确的是（）。

A.用人单位可以随意要求员工延长工作时间，只要事后给予补休即可

B.安排员工延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时

C.用人单位因生产经营需要，可以强制安排员工延长工作时间

D.员工本人不愿意延长工作时间，用人单位不能安排

4.员工的病假工资待遇，在规定的医疗期内，其标